年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 1980〜2016年改革のプロセス分析
著者
書誌事項
年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 1980〜2016年改革のプロセス分析
（Minerva人文・社会科学叢書, 245）
ミネルヴァ書房, 2021.1
- タイトル別名
-
年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 19802016年改革のプロセス分析
- タイトル読み
-
ネンキン セイド ノ フニンキ カイカク ワ ナゼ ジツゲン シタノカ : 1980〜2016ネン カイカク ノ プロセス ブンセキ
大学図書館所蔵 件 / 全99件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p261-298
収録内容
- 不人気改革はなぜ実現したのか
- 不人気改革の分析枠組み
- 厚生年金・共済年金の支給開始年齢の引き上げ
- 基礎年金導入による「一元化」と給付の削減
- 報酬比例年金の支給開始年齢引き上げの再挑戦
- 「部分就労・部分年金」による支給開始年齢引き上げ
- 「5つの選択肢」と基礎年金国庫負担
- 保険料固定方式という新しい政策手段
- 課題の克服と民主党による新年金構想の挫折
- 「将来の年金水準確保」に向けた年金給付削減
- 不人気改革はどのように行われたのか
内容説明・目次
内容説明
不人気改革とは、給付削減・負担増などの損失を国民に強いる改革の事である。本書は、１９８０〜２０１６年に行われた日本の年金制度改革を、プロスペクト理論・言説的制度論・歴史的制度論に基づき考察したものである。不人気改革に関する言説の内容と言説が繰り出されたタイミング、言説が諸アクターに及ぼした影響、様々な改革の成功（または失敗）要因などを軸として時系列に分析。不人気改革のメカニズムを理論的に解き明かした一冊。
目次
- 序章 不人気改革はなぜ実現したのか—本書の問い
- 第１章 不人気改革の分析枠組み—ワーストケースシナリオと政策上の言説・政策アイディア
- 第２章 厚生年金・共済年金の支給開始年齢の引き上げ—１９８０年改革で生じた明暗
- 第３章 基礎年金導入による「一元化」と給付の削減—１９８５年改革と「官民格差」
- 第４章 報酬比例年金の支給開始年齢引き上げの再挑戦—１９８９年改革の失敗
- 第５章 「部分就労・部分年金」による支給開始年齢引き上げ—１９９４年改革がもたらした「３度目の正直」
- 第６章 「５つの選択肢」と基礎年金国庫負担—２０００年改革で生じた手柄争い
- 第７章 保険料固定方式という新しい政策手段—２００４年改革で実現した給付抑制
- 第８章 課題の克服と民主党による新年金構想の挫折—２００９・２０１２年改革で実現した補償政策
- 第９章 「将来の年金水準確保」に向けた年金給付削減—２０１６年改革での補償政策のさらなる提示
- 終章 不人気改革はどのように行われたのか—制度維持・再調整と制度の範囲・対象の拡大
「BOOKデータベース」 より
