キャリア形成支援における適性評価の意義と方法
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書誌事項
キャリア形成支援における適性評価の意義と方法
（JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ, no.6）
労働政策研究・研修機構, 2012.3
[市販本版]
- タイトル読み
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キャリア ケイセイ シエン ニオケル テキセイ ヒョウカ ノ イギ ト ホウホウ
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注記
執筆者: 室山晴美, 西村公子, 長縄久生, 深町珠由, 下村英雄
引用文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
職業相談や進路指導をより効果的に進めることができる、実践的な各種ガイダンスツールを詳しく紹介。実務に携わる方々必携の書。
目次
- 第１部 職業適性評価をめぐって（職業適性の定義と評価；生涯にわたるキャリア形成と仕事の適性）
- 第２部 各種の職業適性検査・ツールの解説（紙筆検査型の職業適性検査；コンピュータによるキャリアガイダンス・システム；カード式のキャリアガイダンス・ツール）
- 第３部 職業適性検査・ツールの開発、適用、活用をめぐって—最近の研究成果から（一般職業適性検査（ＧＡＴＢ）の中高年齢者に対する適用；コンピュータ支援型キャリアガイダンスシステム（ＣＡＣＧＳ）の開発；職業カードソート技法による適性の評価；ＯＨＢＹカードの学校における活用事例；ＶＲＴカードの開発—尺度としての信頼性の検証；ＶＲＴカードの活用—就職支援の場での評価と活用）
- 職業適性検査の活用の可能性
「BOOKデータベース」 より
